人事调整继续：“大换血”后怎么办？
城商行也不容易。 它们面临来自大型国有银行地方分支机构、股份制商业银行和农村商业银行的竞争。 同时，要支持地方建设发展，满足地方企业的一些个性化需求。
北京银行作为长期占据主导地位的城商行，过去的成绩自然是亮眼的。 然而北京银行济南分行，生意不会总是一帆风顺。 北京银行给出的答案似乎要从人事调整入手。
2022年3月，原北京市地方金融监督管理局局长霍学文“空降”北京银行并担任董事长。 随后的一年里，北京银行似乎经历了几轮人事调整。
近日，北京银行公告称，该行2023年第一次董事会会议通过了《关于聘任戴伟先生为本行副行长的议案》和《关于聘任韩旭先生为本行副行长的议案》 . 《议案》，同意聘任戴伟、韩旭为北京银行副行长，任职资格尚需监管部门核准。
除了这两个子行业，当地银行高管似乎也有媒体报道称会有变化。 据媒体报道，北京银行南昌分行行长唐一鸣拟任北京分行行长，北京银行北京分行副行长赵艳娜任南昌分行行长，副行长田洪任北京分行行长。北京银行济南分行行长，任济南分行行长。
与其坐以待毙，不如破而立之。
面对日益激烈的行业竞争，北京银行在人事层面的动作频频，似乎在传递着积极求变的意愿。 在一定程度上，这其实反映了北京银行对现实的思考。 北京银行新的激情与活力。 出兵、排兵布阵的背后，透露着一把手的思路和整个管理班子的深思熟虑。
不过，不得不说，频繁的人员调整从来都是一把双刃剑。 有时领导职位的变动会导致目标不明确、工作流程不稳定、工作执行不力。 在很多情况下，战略的实施需要连续性。 过去，很多企业看似战略很好，但是因为领导换了思路，也换了思路，导致无法坚持原来的路线。
不过，对于北京银行来说，调整或许也是一种必然的选择。
近日，北京银保监局公布了2022年北京市银行业主要统计指标。数据显示，截至2022年末，北京市银行业负债余额合计303755.63亿元，全年同比增长6.44%。
资产质量方面，截至三季度末，北京银行不良贷款率为1.59%，较上年末上升0.15个百分点。 截至2022年末，北京市银行业不良贷款余额1022.84亿元。
评价一家银行，除了收入、利润等一些常用指标外，还要从不良贷款率的角度分析资产质量。 如果不良贷款余额居高不下，对银行等金融机构来说可不是什么好消息，因为它会持续威胁到银行的经营安全和风险控制。 如何妥善处置银行不良贷款，已成为维护经济安全和金融稳定的关键。 对于北京银行来说北京银行济南分行，或许它需要想办法解决其不良贷款问题。
此外，在营收方面，据节点财报显示，2012年至2021年，北京银行营收增速从34.2%下滑至3.07%，归母净利润增速从30.49%下滑到 3.45%。 从这个数据变化来看，颇有一种“廉颇老了”的感觉。
单从资产规模上看，北京银行似乎仍是城商的“老大哥”，但从资本市场的角度来看，似乎就不是这样了。 据银鉴财经，截至3月3日开市，宁波银行市值为2022亿元，江苏银行为1069亿元，北京银行市值为923亿元。 ，尚未超过1000亿元。
资本市场的股价评价仅供参考。 一些公司起初并不乐观，后来发现被低估了。 但是，北京银行一直是行业中的佼佼者，也是一家老牌公司。 在外界看来，这可能是因为资本市场并不看好其发展前景。
对于北京银行而言，积极调整人员或许也是应对其面临的诸多挑战的一种方式。 只是换人真的能扭转局势？ 恐怕没有人知道这一点。 毕竟北京银行本身也不小，这种规模的组织想要突破自身，未必是一件容易的事情。
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负面消息纠缠：“城商一哥”要上“受罚一哥”？
前面我们说过，资本市场似乎对北京银行的估值不是特别友好。
当然，北京银行本身的业务层面也存在问题，但业务出现波动是正常的。 而且，北京银行的资产都放在那里，还是行业领先的。 其股价也可能会产生一定的影响。 类似的消息还有很多，这也可能会影响投资者对北京银行的信心。
尤其是在处罚方面，北京银行这方面的消息似乎有点太多了。
2021年9月，北京银行因“服务收费管理不善、违规收费；理财和同业投资业务严重违反审慎管理规定；贷款管理不到位导致贷款资金被挪用”，被罚款820万元。 ”。 值得一提的是，根据监管部门公布的行政处罚通知书统计，2021年，北京银行在城商行中被罚款次数最多、罚款总额最高。
2022年12月30日，北京银行股份有限公司长沙分行因虚假贷款“三查”被通报处罚，并处罚款35万元。 2022年12月29日，北京银行股份有限公司绍兴分行因贷款管理不慎被罚款25万元。
另外，根据天眼查查到的数据，仅北京银行股份有限公司就累计收到罚款5162.183万元，但时间似乎是在2020年之前。
很多时候，围观者自己可能并不了解北京银行，但网上一搜，这么多处罚，也会下意识地对其造成不好的印象。 尤其是在资本市场，投资者更喜欢“确定性”，而北京银行过去出现的一些问题，也可能让人对其产生“不安全感”。 包括踩在康得信案、中信国安债、方正集团破产案上的银行业知名的三“雷”。
特别是康得信案的发生，可能对北京银行的信誉造成不小的打击。
2020年7月，因康得信诈骗案，作为交易对手债务融资工具主承销商和现金托管人的北京银行受到中国银行间市场交易商协会自律处罚，并被中国银行间市场交易商协会点名。银保监会、后被交易商会暂停债务融资工具主承销相关业务6个月。
2022年4月22日，被浙江中泰创盈资产管理有限公司起诉，共同赔偿51亿元。 根本原因似乎是康德信案。
对于北京银行来说，过去的处罚其实是给自己上了一课。 时刻提醒自己如履薄冰，谨言慎行，尽量减少负面消息。
此外，对于北京银行来说，最紧迫的任务或许是寻求新的增长点。 对此，霍学文的回答是数字化。 并明确提出“力争三年内推动北京银行数字化转型达到同业领先水平”。
然而，数字化蓝图固然美好，但数字化转型绝不仅仅是转机。 有许多技术难点需要克服。 此外，不同数字工具的“兼容”难点也需要逐步攻克。
任何企业或机构的数字化转型需求，必然离不开当前技术进步、场景适应性、工具兼容性、企业转型意愿等实际水平。 虽然目前北京银行在数字化方面的动作很多，比如启动企业级数字化转型“211”工程，推进“靖江工程”十大项目群建设等。 但具体效果如何，只有真正交出答题纸才能知道。
此外，数字化转型是时代的主体。 大家都在拥抱数字化，基本布局上可能不会有太明显的落差。 而且，数字化本身就是一种先进的生产力，是为了帮助人类更好地认识和改造世界，帮助各个企业实现降本增效。 这个价值可能更像是一种间接的价值创造。 就业务本身而言，还是要回归银行业务的本质。
在辉煌激荡的商业史上，我们见证了太多没落的“一哥”。
对于北京银行来说，既然做了这么多人事调整，就应该撸起袖子干活。 也希望新上任的北京银行各级领导能够吸取教训，争取突破，助力业务重振雄风。 最后，祝福北京银行！
