2016年7月21日，150名新入职员工迎着旭日来到医院，参加为期一周的新员工岗前培训。 从这一天起，他们正式成为天津市人民医院的一份子，开始了医务工作者的职业生涯。
医院领导班子及各职能部门负责人参加了新员工大会。 会上，匡丹书记代表院领导和全体职工对新员工的到来表示欢迎，并提出殷切期望。 匡书记以“新兴医院”高度概括了我院的发展现状，并通过讲述我院的创建历程，对新员工提出了“包容”的要求。 匡书记指出，医院正处于快速发展时期，需要新员工在医疗技术上不断拼搏，勇攀高峰，严于医德自律，坚守职业道德底线. 希望通过大家的共同努力天津市人民医院，为人民医院谱写波澜壮阔的新篇章！
在为期一周的岗前培训中，人力资源部为新员工设计了一系列内容丰富的培训课程，包括医院文化、医疗网络管理与运营、科研项目申请流程、医疗行为规范、医院安全与消防等知识、医院人事管理规定等内容天津市人民医院，各科室负责人用富有感染力的语言和生动详细的培训内容，帮助新员工快速融入医院环境。 老院长姜涛更是以“医务工作者的辛酸与喜悦”为主题，结合自己几十年的从医经历，为新员工讲述了医务工作者工作的艰辛和从中收获的快乐。 新员工们兴致勃勃、精力充沛地听完了每一节培训课，并在培训结束后交上了自己的岗前培训心得，写下了培训以来的所学所感、所感悟，表达了对医院的感谢之情。他们的精心训练。 立志为人民医院更加辉煌的明天而不懈努力！
