（2017届临床医学博士后全体宣誓）
8月1日，医者誓言回荡在北京协和医院（以下简称北京协和医院）学术堂，一句一句直击心灵，推动北京市2017年临床医学博士后入园仪式协和医院推向高潮。 与以往不同的是南通协和医院，此次宣誓者是协和医院迎来的第二批临床医学博士后，共计48人。
誓词带头人薛华丹作为“联盟杰出青年”获得者，作为首批博士后导师和临床医学教师，带领48名博士后宣读了入境誓词，这也是由协和医院全体医生制作。 郑重承诺。
重温从医誓言，感慨万千。 但誓言不是一句简单的口号，它需要医生用实际行动践行。 作为中国的医学殿堂和医疗典范，协和医院的每一步都堪称提升医疗服务水平的典范。 2016年5月首次设立并启动的临床医学博士后培养计划也是如此。
“老协和”顺势而为，全面还原“小而精”的教育模式
据协和医院相关部门介绍，协和医院本项目的设立和实施，一方面是为国家培养和输送具有国际视野的高层次、复合型医学人才； ，提供重要的优质师资保障。
秉承这两个原则，协和医院每年选派一批优秀的八年制临床医学专业毕业生和临床医学博士毕业生到协和医院接受临床医学博士后培训，采用“升级版”和加强版”住院医师培养模式南通协和医院，全面恢复“老协和”小规模“医学精英”教育。
经过三年高强度综合培养，考核合格者将获得《临床医学博士后证书》和《住院医师规范化培训证书》。 临床医学博士后出站后，协和医院将按照双向选拔的原则，择优留院或推荐到国内其他知名医疗机构工作。
这种培训模式得到了人力资源和社会保障部、国家卫生计生委的全力支持。 人力资源和社会保障部科技专项司司长余家栋认为，“北京协和医院临床医学博士后流动站是改革创新的结果，之所以能够取得显著成果是它吸引了一大批富有创新精神、朝气蓬勃的青年人才，是国家科技实力和创新能力的重要体现，代表着民族创新的未来。”
的确，2016年，协和医院从全国招收了20名临床博士后； 2017年增至48人，学生分别来自北京协和医学院、清华大学医学院、北京大学医学院、四川大学华西临床医学院、浙江大学医学院、中南大学湘雅分校吉林大学医学院、山东大学医学院、哈尔滨医科大学的招生专业也从6个增加到18个，基本覆盖所有临床学科。
不管谁在名单上，都不会有名单，但国家卫计委科教司副司长陈新宇认为，通过博士后项目初审的学生在协和医院的临床医学，不管最终录取与否，都是值得尊重的，因为这个项目考的不仅仅是专业知识，还有人文、医德、医患沟通等多方面的能力。患者，是综合素质的体现。
创新的好东西要传承还需要很长时间
成绩的取得，离不开国家的大力支持，离不开包括项目创意提出人、中国工程院院士巴德年在内的协和医院全体员工的共同努力。
（中国工程院院士巴德年）
“协和之德，天下之和”。 巴德尼安院士认为，“协和”二字本身就注定像一个“大熔炉”、一个“加工厂”。 任何人一旦踏入这所“大学校”，接受协和的熏陶和洗礼，都在自觉或不自觉地传承着协和的文化和精神，不知不觉中，成为协和人。也正因为如此，协合才有了无穷的潜力.
临床医学博士后启动一年来，协和医院在赵玉培院士的带领下，不断完善制度，创新机制，加大投入，严格招收条件，加强管理考核，提高按照上级单位的要求保证服务水平。 临床医学博士后培养方案逐步形成了以下四个鲜明特点。
1、“精英”导向的培养目标。 在住院医师规范化培训的基础上，培养具有较强临床、科研、教学和国际交流能力的医学领军人才。
2、严格的培训标准和管理制度。 通过加大培养力度，提高培养考核频次和难度，实行严格的考核机制，实现临床医学博士后全方位精英培养。
3.优化教学资源。 充分利用中国医学科学院、北京协和医学院优质的临床、科研、教学、公共卫生和人文平台资源，创新实践“模块教学”。
四是培养个性化指导。 协和医院拥有个性化的临床医学博士后导师团队。 由相关专业资深教师组成3-5人的导师团，全程指导科研和教学能力培养。
依托协和医院深厚的文化底蕴，该项目取得了显著成果。 不过，“由于临床医学博士后是一个新生事物，没有可供协和医院参考的经验，所以现在所做的一切都是一种探索。” 但无论如何，协和医院都希望能为所有临床博士后提供最好的平台和最好的生活保障。”赵玉佩院士也对该项目寄予厚望。
（北京协和医院院长、中国科学院院士赵玉培）
谈及生活保障，“全院200余名职工毫无怨言，腾出协和医院几十年的临床博士后宿舍楼，改造为符合国际标准的单人公寓，为临床博士后提供一个相当舒适的生活环境。 赵玉佩院士的例子足以说明协和人对这支精锐部队的重视。
佩戴徽章，宣誓重任
在现场数百名协医医师的见证下，赵玉培院士，北京协和医院院长，蒋玉新书记，柴建军副书记，张曙阳副院长，杨敦谦副院长佩戴协和医院口罩医院招收2017级临床医学博士后48人。 徽章。 徽章上，承载着患者的托福，承载着社会的信任，承载着个人的未来。
（赵玉培院长、蒋玉新书记为2017级临床医学博士后佩戴协和医院徽章）
“健康取决于生命，维护职业的神圣性是每一位医务工作者的神圣职责。在我即将成为北京协和医院员工之际，我在此郑重宣誓，我愿做一个严谨的协和人严于律己，谦虚谨慎，一丝不苟，求真务实，以科学的态度做人。我愿做一个精益求精、志存高远、刻苦学习、不吝啬苦干的协和人，精益求精，永攀医学高峰。我愿做一个勤奋的协和人，孜孜不倦，锐意进取，不计得失，奋发图强，以全面发展为己任。我愿成为一个敬业的协和人，对待患者如亲人，对待同事如家人。诚信行医，为祖国医疗卫生事业服务，为生命而奋斗，为人类健康而努力。” 在薛华丹的宣誓下，48名临床医学博士后完成了宣誓，向大家做出了郑重的承诺。
（薛华丹带领全体2017年临床医学博士后宣誓）
同时，第二批临床医学博士后导师和班主任又增加了几层职责：协和医院内科主任张凤春、外科主任李汉中,等15名导师代表正式聘任。 朱兰还担任2017级临床医学博士后班班主任。
（2017年临床医学博士后班主任接受聘书）
（2017级临床医学博士后导师代表接受聘书）
值得一提的是，李汉忠作为2016级首批临床医学博士后导师组成员，在协和医院泌尿外科工作了34年。 谈到协和医院的各种培训体系，李汉中说，“这些体系会让人终生受益。” 从学生到医生再到导师，李汉中亲身感受到，协和医院对住院医师的培养空前重视。 “一方面，对博士后项目给予了雄厚的资金投入，同时，临床教师也投入了大量的时间和精力。” .
（北京协和医院外科主任李汉忠）
以手术为例，李汉中介绍，教官们不断总结修改训练方案，同时不断创新。 协和医院外科设有10个专科，每个专科组成3-5人的专科工作组，形成了由30-40名经验丰富的教授、副教授组成的博士后教学团队。 每个教学组采用激励方式，在保证医疗安全的前提下，螺旋式培养每个博士后的手术能力。 但这只是其中之一。 此外，外科还创新了很多培训方式。
（2016级临床医学博士后代表 钱俊艳）
临床医学2016级博士后代表钱俊艳作为见证人，讲述了这一年的经验和收获。 “一年来，我们在临床理论、实践技能、临床思维和人文素养等方面得到了充分的锻炼和锻炼。除了充分夯实临床基本技能外，与美国UCSF合作的课程是通过小组学习的方式进行的。” ，一对一指导，从实践出发，让大家从提出临床问题到通过临床研究寻找问题答案的过程中学习，为以后的医学研究打下坚实的基础。”
（姜子涵 2017级临床医学博士后代表）
刚进站的2017级临床医学博士后代表姜子涵来自北京大学医学部。 她一直觉得，能够从事医疗事业是一件幸福而幸运的事情。 她个人职业生涯中的每一个小成就，都可以提升中国的医疗水平。 帮助，“协和医院临床医学博士后项目‘超前、优教、严出’的培养原则，必将把博士后培养成更优秀、更全面的博士。这是我院第二批48名博士后。协和临床医学共同心愿。”
注：图片来自北京协和医院
