通讯员 罗向伟 科技日报记者 李丽云
4月27日，2023年度全国五一劳动奖状揭晓。 大庆油田采油四厂榜上有名，荣获全国五一劳动奖状。 这是2023年大庆油田唯一获此殊荣的单位。
作为大庆油田的主力采油厂，自1966年采油四厂成立以来，一代又一代的兴北石油人始终牢记“我为祖国捐油”的崇高使命，坚定不移地弘扬高品质、高品质的产品。质量发展，打造古荒地。 集油田开发、生产经营、服务保障为一体的现代化矿区，累计生产原油3.3亿吨，成为全国第四个产量超过3亿吨的采油厂。
老区有57年历史的采油厂，为何能经久不衰？ 当大庆油田采油四厂荣获全国五一劳动奖状时，记者走进采油四厂，一探荣誉背后隐藏着怎样的成功密码。
持续创新攻关，确保稳定生产
生产是石油企业高质量发展的最大“底气”。
对于一个经历了50多年开发建设的老区采油厂来说，尤其是在“先天不足”的地质条件下，如何确保原油稳产、让高质量发展“信心十足”是一个难题整个工厂的重要问题。
近年来，面对开发调整难度加大、稳产替代资源不足等一系列矛盾和挑战，全厂坚持以油田“七大工程”为引领深入实施精准发展战略，持续创新攻关，走出一条“双特高”阶段油田开发新路子。
近日，采油四厂地质研究所办公楼夜间灯火通明，油藏开发系统技术人员加班加点、满负荷工作，准备精准挖潜试验方案在星流区东部。
“特高含水后期，水驱现象加剧，薄差油藏动用程度低，各种措施增油效果越来越差，这些矛盾一直困扰着水驱开发老长垣地区的采油厂。“问题”。 大庆油田采油四厂厂长李士奎介绍。
针对这一实际情况，采油四厂着力加强兴柳区东部注水全生命周期开发示范区建设，攻坚克难，形成了一系列配套技术，如陆油藏分类挖潜，探索形成高效开发模式，为后期特高含水进一步开发打下基础。 为提高采收率提供经验参考。 十年来，示范区累计增油42.95万吨，含水率增幅不超过2个百分点。
三次采油作为夺油增产的增长极，在全厂的推广应用规模不断扩大。 近年来，该厂坚持加强自身抗盐聚驱效率研究大庆油田乐园，积极应对污水体系聚驱开发中的“三大”技术难题，走出一条新路子。通过抗盐聚合物驱进一步提高采收率。 截至目前，该区块抗盐聚合物驱高峰期提高采收率11.18个百分点，吨聚合物驱增产油达到40.2吨。
三元复合驱后厚油层顶部的剩余油，被誉为深埋地下的“金宝贝”。 “为拥抱这些‘金宝贝’，我们积极探索优势井型和优势驱油剂联合开发技术，开创了世界首例水平井三元复合驱开发模式等一系列技术，形成了“砂体精细刻画等一系列技术，填补了国内多项技术空白。”采油四厂总地质师蒋贵普说。 目前，该套开发模式已在两个区块推广应用，低含水期区块提高采收率达到23.45个百分点，成为保障更稳产的新支撑。整株植物。
用好改革创新这把“金钥匙”
改革创新是破解企业发展难题、实现高质量发展的必由之路。
大庆油田采油四厂改革发展过程中，坚持以创新思维、创新举措打破发展桎梏，形成了保产专业化、三次采油布局一体化等管理创新实践。注入，有效提高了全厂的管理效率。
在近两年的改革实践中，采油四厂针对管理界面不清晰等改革中存在的问题，运用改革手段解决改革中遇到的问题，开展了整改“石油公司”模式的“回头看”问题。 岗位职责确定30项管理流程，落实模拟市场化运行机制等措施，有效激活全厂高质量发展“一池泉水”。
2022年8月，在哈尔滨召开的世界5G大会上，大庆油田展台的数字油田实训基地宣传片吸引了大批观众。 该基地是采油四厂根据数字化油田建设需要自主设计建造的，也是石油石化行业一流的数字化实训基地。 实训基地真实还原了采油厂的主要数字化流程和各种生产故障。 培训对象涵盖采油、集输等9个主要工种，年培训能力可达8000余人次。 是名副其实的“数字化运维人才培养摇篮”。
2020年以来，采油四厂加快作业区数字化改造步伐，先后攻克机采井智能优化、注水井远程控制等15项关键技术大庆油田乐园，积极探索劳动新模式和数字油田就业，为全厂高质量发展打下坚实基础。 在“数字翅膀”上。
打造人才建设“新高地”
近年来，采油四厂紧跟时代步伐和高质量发展需要，坚持以培养“实战型管理人才、攻关型技术型人才、复合型作业型人才”为目标，扎实提升能力和质量改进项目。 在岗锻炼、分层培养的立体干部培养模式，建立“技订校”等特色培养平台，成立星北人才联盟，建立人才培养新机制多岗合一、数字化培养技能人才，锻造一批“高精尖短”带头人，不断强化高质量发展的硬支撑。
“目前，我们已造就了一支以11名省部级以上劳动模范和工匠为龙头，682名技术技能人才为支撑，3000余名复合型职工为主体的劳动力队伍，为高新技术产业积累了充足的动力。高质量发展。”大庆油田采油四厂党委书记张建军说。
全国劳动模范杨海波首创“5+4”培训方式，开发“海博提库通”APP在线培训平台，累计培训油田内外职工10万人次； “90后”技术能手庄建斌跨专业、跨领域成长取得突破，一举攻克网络信息安全、软件开发等130余个难题，为厂方节约成本1300余万元数字油田建设……各类人才在邢北这片沃土上茁壮成长、大显身手。
（大庆油田采油四厂供图）
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