9月3日，学院纪委书记、工会主席程勇一行6人到成都通宇航空装备制造有限公司、成都欧派智能家居有限公司调研。与成都盛邦密封件有限公司走访实习生，了解学生实习收获，交流企业产教融合新需求。 同宇航空副总经理王清、成都欧派人力资源部经理周盼、成都欧派橱柜厂厂长陈天祥、盛邦股份有限公司人力资源部经理蔡新景接见秘书程并相互交流。
在通宇航空，王庆向程勇介绍了公司的最新情况和学员的安排，分析了学员在工作中的优势和不足，并提出了人才培养方面的建议，表示公司是一家师傅带三个徒弟，让同学们早日独立操作机器，成为公司的技术人才。 程勇感谢王庆对下一步建议的肯定和分享，并邀请王庆安排经验丰富的技术师傅到学院传授经验，帮助培养徒弟。 意味着学生有足够的职业发展张力和职业发展后劲，有能力在生产线上练好基本功后成为公司的核心员工。 同时，将学生的不足带回学院，供教学团队改进和提高。 随后，程书记在同宇人力资源经理姜文杰的陪同下，到车间看望学员，了解学员的技术掌握情况，询问学员在实习期间的收获，勉励学员努力学习，积累基本功。
（纪委书记程勇一行在成都通宇航空装备制造有限公司交流）
在欧派家居，周攀向程勇介绍了欧派成都基地的发展历程，讲解了企业人才培养的晋升渠道，并分享了在对成都基地各业务部门的调查中，现代学生是最受好评的学校——企业合作 学院实习生表示，经过一年的学习，无论是薪水还是技能，同学们都将成为同龄人中的佼佼者。 陈天祥也分享了他用人的心得，他说自己选拔和培养从内部认同企业文化的管理者。 厂里的基层干部都是从基层选出来的。 两名2017级学生晋升为基层岗位培训师。 随后学生代表分享了自己在公司的实习经历，并阐述了公司师傅的帮助以及公司完善的培训流程。 听取学生代表的汇报后，程勇寄语学生要学会感恩，加强学习，表示公司把学生放在公司长期人才战略的纬度和格局中去培养他们。 积累公司的贡献和沉淀，实现个人增值，必须在现有岗位做好准备，等待升迁机会。
（纪委书记程勇一行看望成都欧派智能家居有限公司值班学生）
在盛邦公司，蔡新京向程书记介绍了实习生的情况，并陪同程勇深入车间，了解实习生的工作环境和工作内容。 在看望学生的过程中，他为学生讲解了职业发展通道，表示优秀的学生将是第一批晋升的生产现场指导员，一名实习生已经升入车间检查。 蔡新京还表示，公司下半年将进行自动化改造升级，对技术型人才的需求将大大增加。 鼓励同学们抓住机会，实现自我能力和薪资的提升。 程勇在了解了同学们的工作内容、实习收入、住宿餐饮等情况后，勉励同学们在一线岗位上安下心来积累、实践。 除了技术能力，他们还应该注意表达和沟通能力的锻炼。 为以后的职业发展铺平道路。 同时，程书记还告诉蔡新景，在公司自动化产线升级调整时，学院教学团队的老师也可以参与协助。 一方面王擎，教师们学习企业的先进技术，共同研究学生实习的标准； 另一方面，企业与高校也可以实现更多的产教融合项目。
（纪委书记程勇一行在成都盛邦密封件有限公司交流）
本次调研拉近了学院与企业领导的距离，拓宽了校企合作的维度，更加坚定了优质校企合作单位对学院的信心王擎，为同学们提供了更多优质的学习和学习岗位。实践。 它为就业铺平了道路。 （孙正斌）
