根据《海南省事业单位公开招聘工作实施办法》（琼人社发[2018]516号）精神，三亚互联网新闻传播研究中心拟面向社会公开招聘工作人员3名。工作发展的需要。 现将有关事项公告如下：
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中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室
2020年下属事业单位工作人员公开招聘公告
（第一名）
单位基本情况
三亚互联网新闻传播研究中心（以下简称“三亚互联网研究中心”）是中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属的副主任级财务全预算管理机构. 被列为从事公益性服务的公益性事业单位。 主要承担三亚市互联网违法不良信息举报等工作。
一、指导思想和原则
1、坚持工作需要、德才兼备的用人标准； 2.按照公开、公平、公正的原则，严控择优录用，不择优录用。
二、招聘职位、人数及薪资
三亚互联网新闻传播研究中心拟公开招聘3名在职人员。 具体情况及公开招聘岗位数量详见《中共三亚市委网信办2020年所属机构工作人员公开招聘情况》（附录1）。 人员，享受政策规定的报酬和待遇。
三、招聘条件
（一）基本情况
一、申请人应具备的条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守国家法律法规，无违法违纪行为； （三）具有良好的品行和职业道德； （四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； （5）申请人年龄在18周岁以上30周岁以下（即：1989年8月10日至2002年8月9日期间出生）； （六）本次专项招聘高校毕业生范围包括2020届应届高校毕业生、择业期间未确定工作单位的高校毕业生、2020年家庭贫困高校毕业生。未确定工作的高校毕业生择业期单位是指国家统一招收，离校时或国家规定的择业期未确定工作单位的普通高校毕业生。 或在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构留校的毕业生。 贫困户是指建档立卡贫困户、城乡低收入户和城镇零就业户。 报考时须取得岗位条件要求的毕业证书等国家承认的学历证书。 2020届应届毕业生未能在2020年8月31日前取得并提供学历和学位证书的，视为自动放弃考生，责任自负。 （七）符合招聘岗位要求的其他具体条件和资格要求（详见附件1）。 本招聘岗位专业要求参见《海南省公务员专业考试录用参考目录》（见附件5）。 （八）应聘时与所在单位建立人事（劳）务关系的人员，报考时须经所在单位和主管部门同意，并出具同意书（加盖公章） . 聘任生、定向生必须出具聘任培训单位、指导单位和主管部门的认可证明（加盖公章，原件备查）；
2、有下列情形之一的，不得报考： （一）受过各种刑事处罚的； （二）被解除公职的； （三）违法违纪被审查的； (4)未被辞退 (5)根据《事业单位公开招聘暂行规定》（原人事部令第6号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》 》（琼人社发[2018]516号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）相关规定应回避； （六）违反有关规定，不适宜报考事业单位的； 录用（聘用）纪律处分人员的，不得参加考试的； （八）试用期内的机关事业单位人员； （九）失信被执行人； （十）事业单位人员其他不得聘任为工作人员的情形。
(2)岗位条件
符合岗位要求的年龄、专业、学历等条件见附表（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告 通过海南自贸港招商网（）、三亚市人民政府网站、“三亚刊”、“网通三亚”等微信公众号向社会公开招聘信息。 后续相关公告将在三亚市人民政府网站（）、“三亚发布”、“网通三亚”等微信公众号发布。
（二）组织登记
一、报名时间：2020年8月10日9:00-2020年8月19日17:00。
2、报名方式：采用网上报名方式，不接受现场报名，不收取报名费。 考生应在报名期间登录考试报名系统网站：（），选择符合条件的职位进行报名。 网上报名包括填写报名信息、上传照片及证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等。考生应在规定时间内登录报名系统报名，逾期不予受理。
3、报名时需上传以下材料（JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：
（一）考生需填写《中共三亚市委网安委办公室2020年度所属机构工作人员公开招聘启事》并自行签名后上传图片（下载附件2，原件备查); (2)) 有效身份证件正反面合照； 户口簿首页与个人页合二为一；
（三）学历及学位证书【未取得学位证书的2020届毕业生，经本人书面承诺，可无证（经大学认证）申请。 资格审查时，须向招聘单位提交学校出具的毕业批准书。 证明; 留学归来并取得港澳台学历资格的申请人，还须出具教育部海外教育服务中心颁发的《学历学位证书》，出国留学证明由我驻外使领馆出具（原件备查）]；
(4)中国高等教育学生信息网()印制的《教育部学历证书电子登记备案表》（原件备查）； (5)本人近期有蓝底正面护照照片； （六）报考时已与工作单位取得联系 已建立人事（劳动）关系的三亚体检，报考时须征得所在工作单位和主管部门的同意，并出具批准证书（加盖公章）。 委培生、定向生必须出具指定培养单位、定向单位和主管部门的认可证明（加盖公章，原件备查）； （七）需要中国共产党党员（含预备党员）身份证明材料的，须提交组织关系证明材料（原件） （八）2020届高校贫困家庭毕业生出具贫困家庭户口证明、城乡低保、城镇零就业家庭； （九）诚信承诺书（模板下载附件3）； （十）岗位需要的其他材料。
四、报名要求：
（一）应聘者应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位报名。 报名须在有效期内使用二代身份证。 （二）每位应聘者只能应聘一个职位。 （三）考生应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。 因信息填写不完整、填写错误，或者提交的申请材料不完整、不明确、不符合要求，导致审核结果不合格的，由本人承担责任。 (4) 请保持报名时留下的联系电话准确、清晰，以便通知相关事宜。 如电话号码有误或不畅，后果自负。 （五）本次考试实行诚信报名制度。 应聘者应认真阅读诚信承诺书、职业参考目录、招聘职位表等，根据个人情况应聘符合条件的职位，并按要求如实、全面、准确填写相关信息。 提供虚假申请材料的考生，一经查实，将取消其参赛资格。 伪造、变造有关证件、资料、信息获取考试资格的，按有关规定处理。
（三）资格初审
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。 在任何环节（包括试用期），如发现应聘者提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，将取消其考试或录用资格。
招聘领导小组办公室组织对拟录用人员进行资格预审，确定通过资格预审的人员参加笔试的名单。 应聘岗位应聘人数与初审合格应聘人数之比须达到1：3方可开考。 未达到比例的，取消相应招聘岗位。 资格预审合格参加笔试人员名单、笔试准考证打印等有关事项将在三亚市人民政府网站“三亚出版社”、“网通三亚”等微信公众号。
（四）考试 考试采取笔试和面试相结合的方式。 笔试之后是面试。 笔试比例为1:3。 笔试和面试满分为100分，笔试占总分的60%，面试占总分的40%。 所有成绩均根据“四舍五入”法转换为小数点后两位。
一、笔试 （一）笔试形式：闭卷法。 （二）笔试内容：公共科目，本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不组织或委托任何形式的辅导和培训活动。 （三）笔试时间、地点：详见准考证。 （四）笔试结束后，将笔试成绩、笔试及格分数、面试资格审查拟入围候选人名单及资格审查有关事项在三亚市人民政府公示。政府网站、“三亚发布”、“网通三亚”等微信公众号。
二、资格审查
笔试结束后，招聘工作领导小组根据考生笔试成绩确定笔试及格线。 笔试及格线不得低于笔试参加者的平均分。 笔试成绩低于及格线者，不计入面试候选名单。 拟入围面试的考生将从笔试成绩达到及格线的考生中，按照笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例进行遴选。 对达到面试比例的职位，根据笔试成绩实际达到及格人数确定面试人选。 入围面试者将在面试前进行资格审查。 （一）资格审查时间、地点：届时另行通知。 （二）申请人须携带报名所需的原始材料，在规定时间内到指定地点进行资格审查。 （三）资格审查材料：①《中共三亚市委网安委办公室2020年公开招聘直属机构工作人员》、诚信承诺书； ② 门票； ③ 身份证、户口本； ④学历、学位证书（如2020届应届毕业生尚未取得学位证书的，需提供学校出具的毕业批准证明；留学归国或在港澳台地区取得学位者，还需提供出具教育部颁发的《学位证书、学位证书》和我驻外使领馆出具的出国留学证明）；
⑤中国高等教育学生信息网印制的《教育部学历证书电子登记备案表》（ ）； ⑥ 中国共产党员（含预备党员）须提供党支部出具的证明（加盖公章）； 在本单位建立人事（劳）务关系的，报考时须征得所在单位和主管部门的同意，并出具报考同意书（加盖公章）。 委派学员和定向学员须出具经批准的培训、定向单位和主管部门的证明（加盖公章）； ⑧ 2020届贫困家庭高校毕业生须出具贫困家庭、城乡低保、城镇零就业家庭等证明； ⑨岗位所需的其他材料。 只有通过资格审查的人员才能确定为入围面试官。 考生主动放弃资格审查、未在规定时间内参加资格审查、资格审查不合格、资格审查期间未提供申请材料、申请材料填写虚假信息的，一律取消资格应聘者参加面试的资格，导致出现空缺的三亚体检，从应聘同一岗位且笔试成绩达到及格线的应聘者中，按笔试成绩由高到低依次补缺。 放弃资格审查的考生，应当自笔试成绩公布之日起3日内，向招录单位提交书面放弃声明，补选人员名单将于面试前3日向社会公示。
资格审查通过的入围面试人员名单及面试相关事宜将在三亚市人民政府网站、“三亚出版社”、“网通三亚”等微信公众号进行公示。
三、面试 （一）面试形式及内容：结构化面试，主要考察应聘者的综合素质和能力。 （二）面试时间、地点：另行通知。 （三）面试分数：面试合格分数线为60分，未达到60分者不予录用。 面试分数的计算方法是：去掉最高分和最低分后，加上剩余考官的最终考核分数之和，再除以剩余考官人数（即：最终分数考生最终考核总分=其余考官总分÷其他考官人数），计算出考生最终成绩，面试结果当场公布。 （四）各项考试成绩、体检入围人员名单及体检相关事宜将在三亚市人民政府网站、“三亚出版社”、“网通三亚”等微信公众号上公布。
（五）体格检查和调查
1、体格检查
根据岗位录用人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按总试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人选成绩，体检合格者进入考核环节。 因体检不合格而放弃体检或有空缺的应聘者，可按总分从高到低，从已应聘同一职位并达到面试及格分数者中补缺。 同一职位有两名或两名以上应聘者考试总分并列的，按笔试成绩从高到低排序。 如果笔试成绩再次并列，则必须进行额外的考试。 从高到低决定排名顺序。 体检在县级以上综合医院进行。 体检由招录领导小组办公室统一组织，体检标准按照《公务员招录体检通用规范（试行）》和《公务员招录体检操作手册（试行）》执行。 . 未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。 初次体检不合格者，可自收到体检结果之日起3日内向招聘单位提出复试申请，选择同级医院复试，结果以到复审结论。 体检不合格者不予录用。 体检结果和入围检查人员名单将在三亚市人民政府网站、“三亚出版社”、“网通三亚”等微信公众号公布。
2.检验
招聘工作领导小组根据考试总分和体检结果按各岗位录用人数按1:1的比例确定考察人选。 考察了解资格条件，是否需要执行回避原则。 考核不符合要求的，不予录用。 招聘名额空缺，经招聘工作领导小组研究批准，可在应聘同等职位且面试合格的人员中，按总分从高到低的顺序依次递补。
（六）宣传招聘
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟录用人员。 拟录用人员名单将通过三亚市人民政府网站、“三亚出版社”、“网通三亚”等微信公众号进行公示。 公示时间为7天，期间接受社会举报。 举报人应当实名举报，并提供必要的调查线索。 公示期满，无问题或反映的问题经核实不影响录用的，办理录用手续； 报告不符合录用规定且有证据的，不予录用； 如果报告存在严重问题，一时难以核实，则延期录用。 因拟聘人员在公示期间放弃录用或拟录用人员公示结果影响录用等情况，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意, 应聘同一职位且面试成绩达到及格线的应聘人员可在应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行替换。 但公示期满后，不再更换。 拟录用人员公示期满后，无异议的，按照干部人事管理权限及相关程序办理录用手续。 聘用人员的试用期按规定规定。 试用期满考核合格的，予以正式录用； 考核不合格者取消资格。
五、纪律要求 公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的规定。
六、其他事项
本公告由中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室公开招聘领导小组负责解释。 本次招聘专业类别详见附件5《海南省公务员专业考试参考目录》。 咨询电话：（0898）88279945 纪检监察电话：（0898）88270345 网上挂号系统技术支持电话：0898-66738760、0898-66755313（咨询时间：工作日上午09:00-11:30；15:30-下午17点30分，节假日休息）
附录：
附件1.中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2020年直属事业单位公开招聘工作人员
附件2.中共三亚市委网信办2020年所属事业单位公开招聘工作人员登记表
附件三、诚信承诺书
附件4.学位证书
附件5.海南省省试招录公务员专业参考目录
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中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室
2020 年 7 月 27 日
