房地产顾问评估表
临水立方置业顾问评估表
月份： 年 月份名称：
项目现场秩序考核内容 着装评分 自评 其他评价 23332263465444545530100 备注 是否按规定穿着工作服，整齐统一。 是否遵守营业员的仪容仪表。 是否严格遵守案件管理制度？ 有没有迟到、旷工、不及时请假、中途离职的情况？ 回访客户时，是否使用普通话，语气是否恰当。 你是否精神饱满、是否疲倦、情绪激动等都会影响你或你同事的工作。 掌握和熟练运用统一修辞。 及时性、准确性和熟练程度。 包括按位系统实施、主动性、流程等。客户回访及时性、策划、回访态度等。作为销售需要了解的基本专业知识和项目情况。 对竞争项目的理解和分析能力。 下达的职责和任务是否落实到位。 是否严谨、踏实、负责。 是否积极主动地完成和协助同事工作。 客户是否及时签订合同，任务完成时间和准确性。 是否经常进行专业学习置业顾问工装置业顾问工装，并从中获得综合能力的提升。 是否及时定期进行客户分析总结。 公司或项目制定的月度销售任务是否完成。 （15分）仪容、纪律、考勤、语言、精神面貌、销售执行力、销售执行力（32分）、报表填写、客户接待、客户回访、专业知识、市场熟悉度、任务执行力、工作综合工作态度（13分）分）、工作积极性、工作效率、学习态度（10 分） 销售业绩学习能力总结分析 任务完成（30 分） 工作总缺（自检） 经理判断 1. 每月 3 日前，置业顾问需对上月工作进行总结，并以文字形式提交； 2.房地产 顾问需要自己评估，销售经理会重新评估；
3、考核结果作为基本工资发放的参考。 低于60分者，当月将被辞退，不发放月度交易佣金； 60-80分者，支付基本工资总额的90%，月提成工资下调至0.25%； 90分以上者按基本工资总额的110%支付（低于100元按100元支付），连续2个月低于80分者视情况辞退。情况，佣金将不会在第二个评估月支付。
4、工资发放前，由公司相关负责人审核后移交财务留用。
